La Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) llegó a un acuerdo de aumento salarial con el Ministerio de Educación y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) en el marco de las paritarias nacionales.

La recomposición salarial de los docentes fue fijada en momentos: el primero, retroactivo a partir del 1 de marzo, que será del 17%, el segundo en junio, del 6% y finalmente, durante el mes de septiembre, se realizará una recomposición del nomenclador.

También, en el marco de la paritaria, se llevará adelante un relevamiento de los docentes que posean títulos de posgrado de especialista; a los fines de fijar un plus salarial por estos títulos; cuyo resultado debería estar disponible para el 30 de septiembre.

A) INCREMENTOS REMUNERATIVOS Y BONIFICABLES PRIMERA ETAPA:

Vigente desde el 1° de marzo de 2011: se otorgan las sumas remunerativas y bonificables detalladas en el siguiente cuadro:

DEDICACIÓN, CARGO y AUMENTO

Exclusiva Titular $ 888,97
Asociado $ 807,41
Adjunto $ 723,13
JTP $ 633,42

Ayudante de 1era. $ 543,71
Semiexclusiva Titular $ 444,48
Asociado $ 403,71
Adjunto $ 361,57
JTP $ 316,71
Ayudante de 1era. $ 271,86

Simple Titular 222,24
Asociado 201,85
Adjunto 180,78

JTP 158,36
Ayudante de 1era. 135,93
Ayudante de 2da. 108,74

Las sumas que se acuerdan por tratarse de adicionales remunerativos y bonificables deben incorporarse al básico desde su aplicación

B) GARANTÍA REMUNERATIVA PARA DOCENTES DE DEDICACIÓN EXCLUSIVA Y SEMIEXCLUSIVA:

A partir del 1ero. de marzo de 2011 se hace efectiva una garantía salarial remunerativa de $4.600 netos para los salarios de los docentes con cargos de dedicación exclusiva y de $2.300 netos para los cargos de dedicación semiexclusiva.

Adicionales Remunerativos y no Bonificables según años de antigüedad y cargo:

Los montos consignados en el cuadro precedente son remunerativos y no bonificables, reemplazan los valores establecidos en el año 2010 para la garantía vigente desde el 01/06/2010 de $1.840 netos (cuyos montos fueron comunicados mediante instructivo de liquidación remitido oportunamente) y tendrán vigencia hasta el mes de mayo inclusive (puesto que en el mes de Junio se implementará una segunda etapa de incrementos salariales que implicará la modificación de estos valores).

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Comisión Directiva ADUNCa